Las mujeres no podemos ser líderes
- Edith Juárez
- 16 may 2025
- 3 Min. de lectura
Las razones
“Sí, las mujeres no podemos ser líderes, pues si lo consideramos tenemos ciclos hormonales que pueden durar por días, que nos llevan a buscar quien paga los platos rotos en lugar de quien los rompió, somos tan sentimentales que lloramos por todo y con todo, somos demasiado compasivas con los demás que en los negocios nos llevamos la peor parte o nos quedamos sin ella, somos tan infantiles que vestimos de rosa para las juntas formales en lugar de usar colores sobrios.
Y que decir de una mujer al mando de un país, ¡es una locura!, no tenemos las capacidades para dirigir una nación, los hombres siempre lo han hecho ¿por qué cambiar? Deberíamos enfocarnos en la crianza de nuestros hijos, en formar mejores familias, como las que había en los 60’s y 80’s. Seamos realistas, ¿Quién nos dijo que podíamos serlo? Nadie, solo encontramos un vacío en la sociedad y tratamos de llenarlo, invadiendo los espacios del hombre.
El hombre es el que debe mandar, por eso son ellos quienes trabajan las jornadas laborales y son ellos quienes deben traer el sustento a casa al final del día, son los fuertes, los poderosos y los que lo pueden todo o ¿no?
Y no me malinterpretes, me gusta ser mujer, pero hemos ido demasiado lejos exigiendo cosas que no nos corresponden para nuestro género, las modas de ahora con las nuevas ideas no son otra cosa que daños al sistema familiar que funcionaba”.
La verdad
Así es querido lector, esta fue una conversación que tuve con otra mujer, en la que me dedique a escuchar sus motivos, sin cuestionar ni uno solo, seguramente te preguntarás la razón; en mi experiencia he aprendido que las creencias de otra persona no limitan la mía y que haga lo haga las personas ya tienen un esquema de pensamiento construido, el cual sería muy difícil de reestructurar en una plática de transporte público y sería muy desgastante intentarlo dado el infructuoso resultado que me daría, así que en lugar de cuestionar los motivos ajenos, solo me quedé a escucharla para después compartir esta conversación, con la esperanza de resonar en alguna reflexión de pensamiento de alguien a quien le pueda servir.
Evidentemente mi intención no es enlistar los “motivos” por los que una mujer no puede ser líder, en su lugar, leerlos nos puede ayudar a comprender un par de cosas: (1) aún en pleno siglo XXI existen personas y mujeres que consideran la feminidad como sinónimo de debilidad y (2) la creencia de que ser mujer es una desventaja y no tenemos el derecho de ser consideradas para puestos de mando, porque no somos “capaces”.
Como mujer, debo aceptar una cosa, es cierto que tenemos ciclos hormonales (que varían con cada una) intensos y que muchas veces no controlamos nuestro humor, pero ¿Cómo hacerlo? Si es una bomba hormonal la que nuestro cuerpo se encarga de producir y aún con todo eso, podemos y somos líderes excepcionales, pero si ese es el “problema”, los hombres también tienen ciclos hormonales, porque al final también producen hormonas (testosterona), por lo que razón biológica no hay.
Y en esencia, el liderazgo no es exclusivo del género, es de quien sabe gestionarlo (todo es perfectible y todo se puede aprender), un líder no se mide por los colores que usa, la biología o las hormonas que su cuerpo produce, un líder es quien con convicción, firmeza y determinación dirige con sabiduría, empatía y calidad humana. Un líder no es el nunca se equivoca, es el que aprende de sus errores y acepta la responsabilidad. Un líder no exige lo que no puede dar, es el que se une a su equipo y pone el ejemplo. Un líder entiende que somos humanos con errores, pero conoce las habilidades de su equipo y las sabe gestionar para lograr el objetivo. Un líder genera confianza.
Querido lector, no vengo a presumir que he aprendido lo suficiente para decir que soy la mejor líder; sigo aprendiendo, sigo entiendo este mundo, trato de ser mejor no solo para mí, sino para quien ha elegido seguirme porque si yo me equivoco no caigo sola, cae mi equipo, porque ya no estoy sola.
